RECRUTEMENT

Nos métiers

• Les métiers du thermalisme  : Hydrothérapeute – Pélothérapeutes
• Les métiers du soin : Infirmier – Kinésithérapeute – Dieteticien
• Les métiers de l’accueil et du service client : Agent d’accueil – Chef de réception – Réceptionniste – Chauffeur
• Les métiers de direction : Directeur d’hôtel – Directeur de thermes
• Les métiers de l’hôtellerie : Chef cuisinier – Cuisinier – Maitre d’hôtel – Serveurs – Plongeurs – Gouvernant – Femmes et valets de chambre – bar man – Animateur
• Les métiers d’entretien : Agent d’entretien – Agent d’hygiène
• Les métiers du Bien-être : Esthéticienne – Maitre-Nageur

Dans notre activité, les salariés sont au cœur du dispositif. Ils exercent des métiers diversifiés avec comme spécificité commune, prendre soin de l’autre. Qu’il s’agisse du soin, du bien-être ou du service hôtelier. Chacun par sa mission contribue à rendre le séjour du curiste le plus agréable possible.

Nos activités requièrent des qualités humaines fortes. Nous accueillons aussi bien des professionnels diplômés, venus d’horizon différent, que de débutant. Dans ce cas, nous organisons la formation en interne avant d’accompagner les professionnels vers des certifications (CQP : Certificat de qualification professionnelle) ou des VAE (Validation des acquis et de l’expérience).

Nos équipes sont par ailleurs impliquées dans la formation des agents thermaux en lien avec le GRETA.

Notre diversité d’activité permet également des passerelles ; ainsi il est possible de passer d’un secteur à un autre.

La qualité des équipes est notre première richesse.

Pour faciliter votre prise de fonction :

• Un livret d’accueil dématérialisé vous présente l’entreprise ;
• Une réunion d’intégration est programmée trimestriellement ;
• Une newsletter est diffusée par mail tous les deux mois pour vous informer.
• Chaque année un plan de formation s’attache à accompagner l’actualisation des connaissances pour s’adapter au contexte mais également en matière de sécurité.

Le dialogue social est bâti sur :

• CSE : Comité social et économique – composé de 11 élus, représentants du personnel ; il se réunit tous les 2 mois. Il gère les œuvres sociales.

• CSSCT : Commission sur la santé, sécurité et conditions de travail – composée de 4 élus.
• Un document unique répertorie les différents risques professionnels et les actions de prévention. Il est actualisé chaque année. La sécurité au travail est une priorité.
• Une assistante sociale propose des permanences pour accompagner les salariés qui le souhaitent sur des problématiques personnelles.

Adressez-nous CV et lettre de motivation à :

Service RH – Thermes Adour & Thermes des Arènes – 5 boulevard St Pierre – BP 70363 – 40108 DAX Cedex
ou par mail à recrutement@thermesadour.com 

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